Ce cours présente à la fois les considérations stratégiques et les éléments particuliers des programmes de rémunération des cadres. Il s'attarde, entre autres, aux sujets suivants : l'importance de faire des liens avec une stratégie commerciale concurrentielle, les différents rôles et responsabilités assumés lors de la conception et de l'approbation de programmes de rémunération, la comptabilité, les impôts et la législation en vigueur. En outre, il passe en revue les divers éléments entrant dans le calcul de la rémunération : le salaire de base, les primes à court et à long terme, les dispositions pour la retraite, les bénéfices et les avantages.

Cours réservé exclusivement aux étudiants du programme de certificat en assurance et rentes collectives