S’installer au Canada, et particulièrement au Québec, représente une opportunité exceptionnelle pour des milliers de nouveaux immigrants chaque année. Toutefois, pour s’intégrer durablement et accéder rapidement à un emploi stable et bien rémunéré, le choix d’une première formation peut faire toute la différence.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas toujours nécessaire de retourner à l’université pendant trois ou quatre ans. Certaines formations courtes — souvent de 12 mois ou moins — ouvrent la porte à des métiers très demandés, bien payés, et qui peuvent même mener à l’entrepreneuriat ou au travail autonome.
Cet article explore six formations concrètes, accessibles et stratégiques pour les nouveaux arrivants souhaitant bâtir une carrière solide au Canada.
1. Contrôleur Aérien (Air Traffic Controller)
1.1 Un métier essentiel et hautement spécialisé
Le contrôleur aérien est la personne responsable de la sécurité du trafic aérien. Ce rôle consiste à superviser, guider et coordonner les avions lors des décollages, des atterrissages et dans l’espace aérien. C’est un métier exigeant, mais prestigieux, qui demande concentration, sang-froid et rapidité d’analyse.
1.2 Une formation exclusive et intensive
La formation est dispensée uniquement par NAV CANADA, une organisation reconnue mondialement. Elle dure environ 12 à 14 mois, et combine théorie, simulateurs et formations en conditions réelles.
1.3 Conditions d’admission exigeantes
Pour postuler, il faut :
- Avoir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Être obligatoirement bilingue — le français et l’anglais sont indispensables dans le domaine aéronautique.
- Réussir une série d’évaluations très rigoureuses : tests psychométriques, simulations, entretiens.
1.4 Une progression salariale attractive
- Début de carrière : 60 000 à 70 000 $
- Avec expérience : 100 000 à 150 000 $
Ces salaires reflètent la forte responsabilité associée à ce métier.
1.5 Un excellent choix pour les immigrants
Le Canada a un besoin constant de contrôleurs aériens. Pour les nouveaux arrivants ayant de bonnes aptitudes cognitives, une maîtrise des langues officielles et un fort sens de la responsabilité, ce métier représente une voie rapide vers une carrière stable et très bien rémunérée.
2. Analyste des Systèmes d’Information
2.1 Le rôle clé de l’analyste en TI
L’analyste des systèmes d’information agit comme un pont entre les besoins d’affaires d’une entreprise et les solutions technologiques nécessaires pour les réaliser. Il analyse les processus, conçoit des solutions informatiques et collabore avec les équipes techniques.
2.2 Une formation AEC accessible
Les nouveaux arrivants peuvent accéder à ce métier via une Attestation d’études collégiales (AEC) offerte par :
- Collège LaSalle
- Collège Bois-de-Boulogne
- Et plusieurs autres institutions reconnues
La formation est orientée vers la pratique et permet de développer rapidement des compétences recherchées.
2.3 Compétences enseignées
La formation couvre :
- L’analyse des besoins et des processus
- La programmation (bases)
- La modélisation et gestion de bases de données
- La sécurité informatique
- La communication professionnelle en environnement TI
2.4 Débouchés et salaires
Ce domaine offre plusieurs postes bien rémunérés :
- Analyste fonctionnel : 65 000–85 000 $
- Analyste d’affaires TI : 70 000–90 000 $
2.5 Travail à distance : un avantage majeur
Beaucoup de postes en TI permettent le télétravail, ce qui est idéal pour les nouveaux arrivants qui veulent concilier travail et installation au pays.
2.6 Une belle opportunité pour commencer une carrière en TI
Même sans expérience canadienne, ce secteur accueille favorablement les diplômés de programmes techniques, tant que les compétences sont solides.
3. Technicien Électricien
3.1 Un métier essentiel au secteur de la construction
L’électricien installe, entretient et répare les systèmes électriques dans les bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Avec la croissance des constructions et des rénovations, ce métier reste indispensable partout au Québec.
3.2 Formation professionnelle en DEP
La formation menant au DEP en électricité dure environ 1800 heures. Elle combine théorie, ateliers pratiques et stages.
3.3 Un parcours professionnel structuré
Le parcours typique se déroule en trois niveaux :
- Apprenti : 35 000–55 000 $
- Compagnon : 60 000–85 000 $
- Entrepreneur électricien : 80 000–120 000 $ et beaucoup plus pour ceux qui bâtissent une clientèle solide
Chaque étape s’accompagne d’une augmentation significative du salaire.
3.4 Certifications obligatoires
Pour travailler légalement, il faut :
- Obtenir une carte CCQ (Commission de la construction du Québec).
- Détenir une licence RBQ ou CMEQ pour lancer son entreprise.
3.5 Un métier parfait pour l’entrepreneuriat
Après quelques années d’expérience, beaucoup d’électriciens choisissent d’ouvrir leur propre entreprise, ce qui peut mener à des revenus très élevés.
4. Technicien en Infrastructure Réseau et Cloud
4.1 Un domaine en pleine expansion
Avec la croissance du télétravail, du Cloud computing et de la cybersécurité, les entreprises ont besoin d’experts capables de maintenir leurs infrastructures réseau.
4.2 Une formation technique d’un an
La formation couvre :
- La configuration de réseaux
- Les serveurs et environnements virtuels
- Le Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
- Les systèmes de sauvegarde et sécurité
4.3 Débouchés et salaires
Les nouveaux diplômés peuvent occuper les postes suivants :
- Administrateur réseau junior : 55 000–70 000 $
- Technicien Cloud : 60 000–80 000 $
4.4 Certifications recommandées
Pour accélérer son évolution, le candidat peut obtenir :
- AWS Cloud Practitioner ou Solutions Architect
- Cisco CCNA
- CompTIA Network+
4.5 Pourquoi ce métier est idéal pour les nouveaux immigrants
- Forte demande partout au Canada
- Possibilité de télétravail
- Salaires compétitifs dès le début
- Évolution rapide vers des postes senior
5. Plombier
5.1 Un métier essentiel et bien payé
Le plombier installe, répare et maintient les systèmes de plomberie dans les bâtiments. La demande est constante, car chaque maison ou commerce dépend d’un système fonctionnel.
5.2 Formation DEP en 1680 heures
Le DEP en plomberie est une formation pratique et structurée qui permet d’entrer rapidement dans le marché du travail.
5.3 Parcours d’évolution
- Apprenti : 34k–52k $
- Compagnon : 55k–75k $
- Entrepreneur : 80k–150k $+
Les revenus d’un entrepreneur peuvent dépasser largement cette fourchette selon les services offerts.
5.4 Spécialisations payantes
Les plombiers peuvent se spécialiser dans :
- Les systèmes commerciaux (immeubles, usines)
- L’installation de systèmes écologiques
- La maintenance industrielle
5.5 Un métier rentable pour les nouveaux arrivants
Le secteur manque de main-d’œuvre qualifiée, offrant un accès rapide à un emploi stable et bien rémunéré.
6. Technicien AVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation)
6.1 Un métier technique très recherché
Le technicien AVAC installe et répare les systèmes de chauffage, climatisation et ventilation — un domaine essentiel dans les climats froids comme le Québec.
6.2 Formation DEP en réfrigération (1800 h)
La formation est axée sur la pratique : manipulation de systèmes, compréhension des circuits frigorifiques et du chauffage moderne.
6.3 Salaires et progression
- Début : 40k–50k $
- Expérience : 60k–85k $
- Entrepreneur : 100k $+
6.4 Un secteur actif toute l’année
Contrairement à d’autres métiers de la construction, la demande en AVAC ne faiblit jamais, car les systèmes doivent fonctionner en continu.
Pourquoi ces formations sont idéales pour les nouveaux immigrants
1. Elles permettent d’intégrer rapidement le marché du travail
La plupart durent moins d’un an et donnent accès immédiatement à des métiers recherchés.
2. Les salaires sont compétitifs
Même au niveau débutant, les rémunérations sont supérieures à la moyenne provinciale.
3. La demande est forte partout au Canada
Les métiers techniques souffrent d’un manque de main-d’œuvre, facilitant l’embauche.
4. Elles ouvrent la voie à l’entrepreneuriat
Electriciens, plombiers, techniciens AVAC ou Cloud peuvent créer leur entreprise après quelques années.
5. Les barrières administratives sont limitées
Contrairement à certains métiers réglementés, les diplômes étrangers ne sont pas un frein majeur lorsqu’on se réoriente vers ces formations techniques.
Comment choisir la bonne formation quand on est nouvel immigrant
1. Identifier ses forces personnelles
Certaines formations demandent une grande capacité d’analyse (TI), d’autres une habileté manuelle (construction).
2. Vérifier les conditions d’accès
Certaines exigent des tests, le bilinguisme ou une bonne forme physique.
3. Étudier la demande de votre région
Les besoins peuvent varier entre Montréal, Québec, Sherbrooke ou les régions éloignées.
4. Comparer les coûts et financements disponibles
Des programmes peuvent être subventionnés pour les nouveaux arrivants.
5. Se renseigner auprès d’organismes d’aide
Ils peuvent aider à faire un choix éclairé, à faire reconnaître certaines compétences ou à trouver un stage.
Conclusion
Ces six formations représentent des opportunités concrètes pour les nouveaux immigrés désirant bâtir une vie stable et prospère au Canada. Elles sont courtes, accessibles et mènent vers des métiers très demandés. En choisissant une voie alignée avec ses aptitudes et ses objectifs, chaque nouveau arrivant peut s’intégrer rapidement et avec succès dans le marché du travail canadien.